人力資源
Human Resources
人才理念
原則：
21世紀企業(yè)的競爭，是技術(shù)的競爭、產(chǎn)品的競爭、服務(wù)的競爭、更是人才的競爭，人力資源是企業(yè)的第一資源，是企業(yè)最具活力的創(chuàng )新因素。同正始終把人才作為企業(yè)發(fā)展的創(chuàng )業(yè)之本、發(fā)展之本、競爭之本。
重點(diǎn)：
同正唯才是舉、海納百川、匯聚精英，一直把吸引人才、培育人才、任用人才，最大限度地發(fā)揮人才的作用，作為企業(yè)的一項戰略任務(wù)。無(wú)論是博士、碩士、高級 管理人員，還是工作在科研、生產(chǎn)、項目、售后服務(wù)一線(xiàn)用自己勤勞的雙手發(fā)揮自己聰明才智、不斷開(kāi)創(chuàng )天地人事業(yè)的普通員工，都同 樣是同正不斷發(fā)展、不可或缺 的人才。同正為有志于投身環(huán)保行業(yè)發(fā)展的各類(lèi)人才提供最好的職業(yè)發(fā)展平臺。
同正始終恪守“以人為本、知人善用、任人唯賢、人盡其才”的人才策略，在建立完善現代企業(yè)制度的基礎上，形成有效的宏觀(guān)和微觀(guān)人力資源開(kāi)發(fā)管理制度，不 斷完善和創(chuàng )新企業(yè)的薪酬激勵制度，建立梯隊選拔的人才培育機制、公平科學(xué)的績(jì)效評價(jià)機制，有效穩定人才，構建企業(yè)與員工長(cháng)期共贏(yíng)，實(shí)現員工與企業(yè)的共同發(fā)展。
招聘崗位
招聘職位
招聘人數
學(xué)歷要求
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薪資待遇
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人事專(zhuān)員
1
大專(zhuān)
安徽省
，
合肥市
面議
1、執行并完善公司的人事制度與計劃，培訓與發(fā)展，績(jì)效評估，員工社會(huì )保障福利等方面的管理工作;
2、組織并協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行招聘、培訓和績(jì)效考核等工作;
3、執行并完善員工入職、轉正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程;
4、員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜;
5、其他人事日常工作;
行政專(zhuān)員
1
大專(zhuān)
安徽省
，
合肥市
免疫
1、在行政總監的領(lǐng)導下,負責公司的行政后勤工作,安全保衛和消防管理工作,創(chuàng )造舒適、優(yōu)美、整潔的工作生活環(huán)境；
2、負責公司的食堂管理、宿舍管理、環(huán)境衛生管理、綠化管理、廠(chǎng)房管理、基建工程管理和房屋修繕、裝修管理等綜合事務(wù)工作；
3、負責公司資產(chǎn)管理、辦公用品和勞保用品的管理工作,避免公司資產(chǎn)流失和浪費；
4、全面負責公司守衛管理工作，包括守衛值班、公司治安狀況、消防安全及公司重大活動(dòng)的安全保衛工作，確保公司人員、財產(chǎn)的安全；
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