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中國(guó)古代選官制度的變遷 有項(xiàng)制度諸國(guó)紛紛模仿

2022-02-07 來(lái)源:騰訊歷史

國(guó)家的形成,需要很多的管理者,這些管理者作為國(guó)家的位置的重要性,以及擁有的權(quán)力,是人人都羨慕的,這就導(dǎo)致人人想成為管理者,面對(duì)崗位的稀缺,而爭(zhēng)奪的人多,必然會(huì)形成相應(yīng)的選官制度,中國(guó)古代一項(xiàng)制度,一直流傳至今,并深深的影響當(dāng)時(shí)的日本、朝鮮等國(guó)。

 

說(shuō)到選官制度在我國(guó)古代是經(jīng)歷了幾個(gè)形式的發(fā)展,在原始社會(huì)時(shí)期,專(zhuān)制制度并沒(méi)有形成,為了更好的面對(duì)自然等災(zāi)害的影響,以及應(yīng)對(duì)外來(lái)部落的掠奪,同時(shí)生產(chǎn)剩余不多等原因,各部落往往會(huì)推舉出最合適的領(lǐng)導(dǎo)人出來(lái),讓他們的部落更加強(qiáng)大,但是這種選官的制度對(duì)于被選的人還是有一定的要求,那就是他的出生階層,選舉制度在一定程度上是明主的,但同時(shí)也存在著一定的世襲。

 

在奴隸制社會(huì),大禹的兒子建立夏朝,導(dǎo)致天下成為了家天下,王位在一家一姓中流傳,對(duì)于官員的產(chǎn)生,更多的是世襲制度,世襲成就了一個(gè)個(gè)的勢(shì)力門(mén)閥,對(duì)王朝的權(quán)力造成一定的影響,在分封制度的影響下,作為下層的官員更多的只是對(duì)自己的宗主負(fù)責(zé)。到了戰(zhàn)國(guó)末期,腐敗的貴族再也不能支撐國(guó)家政治的運(yùn)轉(zhuǎn),這樣國(guó)君需要大量的人才,同時(shí)擴(kuò)充自己的權(quán)力,大量啟用游士,這些游士大多依靠權(quán)貴,由他們向上級(jí)舉薦,這就形成古代士大夫養(yǎng)食客,其目的不僅僅是在為國(guó)家舉薦人才,同時(shí)也為了提高自己的政治實(shí)力,當(dāng)戰(zhàn)國(guó)末期戰(zhàn)爭(zhēng)不斷之時(shí),為了激勵(lì)戰(zhàn)士拼命殺敵,往往會(huì)根據(jù)軍功授予一定的爵位。

 

漢代形成了大一統(tǒng)的國(guó)家,對(duì)于官員的產(chǎn)生,主要是察舉制,作為封建社會(huì),皇帝為了加強(qiáng)中央集權(quán),將官員的任免收歸中央,但對(duì)官員的產(chǎn)生,主要還是察舉制,察舉制主要是由下面的各級(jí)政府舉薦,他的主要評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)為孝廉,這種制度沒(méi)有任何門(mén)第的約束,隨著時(shí)間的推移,容易形成相應(yīng)的政治集團(tuán),同時(shí)容易形成走后門(mén)的人,導(dǎo)致人人攀關(guān)系而不干政事,面對(duì)這種制度的弊端,在魏晉南北朝時(shí)期,考核的更多的是人品,而一個(gè)人的人品如何,也只有當(dāng)?shù)啬軌蚩吹那宄?,這樣九品中正制度運(yùn)用而生,這種制度被當(dāng)?shù)厥雷鍎?shì)力給壟斷,導(dǎo)致人們嘆到上品無(wú)寒門(mén),下品無(wú)世族。

 

隋朝廢除九品中正制,科舉制度也就悄然興起,隋煬帝雖然是歷史上有名的昏君,但他開(kāi)創(chuàng)了中國(guó)科舉制度的先河,科舉制度徹底的打破了門(mén)閥勢(shì)力,被后世所沿用,對(duì)于寒門(mén)子弟而言,已經(jīng)沒(méi)有任何限制,在前期的科舉制度,并不是每年都有,時(shí)間等等都不固定,考上的未必能夠當(dāng)大官,但他給寒門(mén)之弟提供了當(dāng)官的途徑,科舉制度在后面幾個(gè)朝代不斷的得到完善和發(fā)展,最后形成了八股取士。他的完善完全是為了加強(qiáng)皇權(quán),同時(shí)也完全的禁錮了人們的思想,相對(duì)于之前的察舉制和九品中正制,他更加公平。這種制度,對(duì)于日本朝鮮等國(guó)有著十分重要的影響。

中國(guó)的選官制度的變化,是當(dāng)時(shí)社會(huì)發(fā)展的需要,對(duì)于封建君主而言,科舉制度是一種控制人才的手段,其目的也是為了加強(qiáng)君主集權(quán),科舉制度的完善,在一定程度上禁錮了人們的思想,使人們只知道搖頭晃腦,而沒(méi)有真正的處事才干。但這種制度畢竟相對(duì)而言是一種公平的。

結(jié)語(yǔ)

一項(xiàng)制度的出現(xiàn),他將會(huì)隨著時(shí)間的不斷推移,在社會(huì)實(shí)踐中得到不斷的完善,他可能存在弊端,但這種弊端對(duì)整體而言還是利大于弊,還是會(huì)去實(shí)行,如果沒(méi)有科舉制度,對(duì)所有的寒門(mén)而言,才是真正的不公平。沒(méi)有科舉制,以當(dāng)時(shí)社會(huì)人們的局限性,又有幾個(gè)人能夠提出更好的制度。

 

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責(zé)任編輯:栗子