吸引更多“千里馬”在武漢揮灑青春
武漢大力推動百萬大學生留漢就業(yè)創(chuàng)業(yè)
12月2日，2021屆全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進行動（湖北·武漢）對接大會在武漢舉行，應(yīng)聘者在招聘會上尋找適合自己的招聘崗位。新華社記者肖藝九攝
全國200余家高校代表齊聚武漢開展校地校企對接；超過50萬個崗位通過線上平臺推送；線下招聘結(jié)束，線上活動繼續(xù)……12月2日至3日，2021屆全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進行動對接大會在武漢舉行，吸引約4000名高校學生現(xiàn)場求職，企業(yè)收簡歷近9000份，現(xiàn)場達成意向逾千人。
從2017年開始，武漢大力實施“百萬大學生留漢創(chuàng)業(yè)就業(yè)工程”，力爭扭轉(zhuǎn)大學畢業(yè)生人才留不住的局面。今年，疫情過后，武漢吸引高等教育人才落戶的力度不降反增，繼續(xù)打造大學生最友好城市。
“百萬大學生留漢工程”釋放“武漢引力”
“就業(yè)前，我了解到武漢在人才引進方面有優(yōu)惠政策。這個城市很尊重人才，為人才提供了平臺和機會，這是我選擇扎根武漢的原因?！崩霞以诎不盏耐踔境色@得中國科技大學博士學位后，選擇到位于武漢的一冶集團工作。
定居后，王志成常去湖北省博物館、江漢路步行街等處“打卡”。“這些地方讓我感受到武漢的人文底色和無限活力，年輕人在武漢發(fā)展非常有前途?！彼f。
曾幾何時，“本地人才留不住，外地人才不愿來”是“大學之城”武漢的痛。坐擁近90所高校，超過130萬在校大學生，每年留漢就業(yè)創(chuàng)業(yè)的人數(shù)卻曾不到十分之一。
“留住大學生，才能留住未來。”為了扭轉(zhuǎn)人才利用率低、人才外流嚴重的局面，從2017年開始，武漢啟動“百萬大學生留漢創(chuàng)業(yè)就業(yè)工程”：買房租房可打八折、落戶僅靠一證、近500家企業(yè)帶頭落實大學生最低年薪標準……計劃5年留下100萬大學生。
2017年6月，武漢率先在全國同類城市中放開大學生落戶限制，大學畢業(yè)生憑畢業(yè)證就可以登記入戶。新政啟用僅一個半月就新增辦理落戶60960人。當年，武漢大學畢業(yè)生新落戶14.2萬人，是上年的6倍；大學畢業(yè)生留漢就業(yè)創(chuàng)業(yè)30.1萬人，是上年的2倍，創(chuàng)歷史最高紀錄。
“武漢是個很適合年輕人闖一闖、拼一拼的城市?！蹦壳熬吐氂谂d業(yè)銀行的王欣怡是安徽人，在香港中文大學念完碩士后選擇回到了武漢。“我本科在華中農(nóng)業(yè)大學讀書，在學校的雙創(chuàng)基地學習過，回到武漢，不僅因為對這里懷有很深的感情，更感覺到武漢有很濃厚的創(chuàng)業(yè)氛圍，充滿了活力。”
涵蓋落戶、安居、創(chuàng)業(yè)、服務(wù)等一連串力度空前的舉措出臺，釋放了吸納人才的“武漢引力”：武漢市招才局的最新數(shù)據(jù)顯示，2017年至2019年，新增留漢大學生（參加社保）109萬人，其中落戶45.8萬人，提前兩年完成原定計劃。
數(shù)據(jù)顯示，武漢“人口年輕化指數(shù)”增幅居大城市第一位；海歸回流、博士留漢人數(shù)明顯增加，近三年達9000多人；全國高校應(yīng)屆畢業(yè)生在武漢簽約就業(yè)比例僅次于北京、上海，武漢成為大學生創(chuàng)業(yè)就業(yè)的熱門城市。
加速納才助力城市疫后重振
“從沒想過我會在曾經(jīng)的方艙醫(yī)院里找工作，也沒想到現(xiàn)在這里好熱鬧！”2日下午，武漢輕工業(yè)大學計算機專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生時義強趕到洪山體育館參加招聘會。
時義強參加的2021屆全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進行動對接大會，原定下午3時開始，下午2時左右就有不少畢業(yè)生排隊進場，不少名企的展臺被圍得水泄不通。
“為了辦好這次活動，武漢市各級組織全力推動前期工作，對市內(nèi)各用人單位、產(chǎn)業(yè)基地開展‘地毯式’摸排，將線下超過1.2萬個、線上超過50萬個優(yōu)質(zhì)崗位推送到應(yīng)屆高校畢業(yè)生面前，充分滿足廣大學子多樣化求職需求?！蔽錆h市委組織部有關(guān)負責人說。
記者了解到，疫情過后，武漢吸引高等教育人才落戶的腳步?jīng)]有放緩，反而加速，把吸納大學生就業(yè)和集聚人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)作為復(fù)蘇重振的先導(dǎo)性工程，保障推動高校畢業(yè)生順利就業(yè)、充分就業(yè)。
今年以來，武漢再次出臺了高校畢業(yè)生留漢就業(yè)創(chuàng)業(yè)22條政策創(chuàng)新措施，對所有在漢高校、職業(yè)院校、技工院校約31萬余名應(yīng)屆畢業(yè)生給予1400元/人的一次性求職創(chuàng)業(yè)補貼。今年前10個月，直接用于高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的資金支出超過5億元。
“疫情對就業(yè)肯定有沖擊，但看到招聘會現(xiàn)場這么火爆，信心又多了一些?！比A中師范大學新聞傳播專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生張祥告訴記者，他想進入互聯(lián)網(wǎng)公司從事內(nèi)容運營，“這幾年武漢的互聯(lián)網(wǎng)公司越來越多，我今天也投了好幾份簡歷，相信會收到一份合適的offer”。
“筑巢引鳳”蓄力城市高質(zhì)量發(fā)展
“這些年，武漢城市建設(shè)日新月異，越來越多的科技公司把研發(fā)基地選在了武漢?！?995年出生的林楓畢業(yè)于電子科技大學，今年7月入職中原電子集團，成為一名研發(fā)設(shè)計師。對于武漢的未來，他十分憧憬。
隨著疫后重振步伐加快，武漢各行各業(yè)對人才的需求趨旺。智聯(lián)招聘報告顯示，2020年度，武漢秋招在線職位數(shù)同比增長308%，簡歷投遞數(shù)同比增長119%，機械設(shè)計、生物醫(yī)藥、人工智能等相關(guān)職位需求大漲，對新基建前景的看好也帶來強烈的信息基礎(chǔ)設(shè)施人才需求。
“越來越多的國內(nèi)外知名企業(yè)在武漢設(shè)立第二總部、分支機構(gòu)，提供了非常多的高質(zhì)量就業(yè)機會。”武漢達夢數(shù)據(jù)庫股份有限公司高級副總經(jīng)理王婷說，近年公司不少員工從北上廣回流而來，說明武漢的吸引力、競爭力不斷增強。
“未來，武漢將為大學生提供更多的專用租賃房，更大力度減免房租，打造更低成本的創(chuàng)業(yè)平臺，做好外地留漢大學生未就業(yè)先落戶、父母隨遷等人才服務(wù)工作。”武漢市委組織部有關(guān)負責人說，武漢將以最大誠意、最實政策、最優(yōu)環(huán)境，歡迎更多的大學生留漢就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
“這兩年，能明顯感覺到武漢對于高端人才的吸引力越來越強?！弊繝柨毓捎邢薰救肆Y源中心副主任楊思遠說，隨著武漢城市形象不斷優(yōu)化，人才政策不斷加力，招才引智的土壤已經(jīng)形成。相比往年，公司今年在武漢的校招規(guī)模增長了兩到三倍，提供了近200個管培生崗位。
“今年我們正籌備的一家子公司，已引入近10名百萬年薪的高端人才。待遇、地緣只是一方面，現(xiàn)在城市環(huán)境、發(fā)展機遇也是吸引他們的重要因素。”楊思遠說。
武漢市委書記王忠林說，隨著多項國家政策和中央一攬子支持政策落地落實，武漢發(fā)展機遇前所未有?！拔錆h要打造大學生最友好城市，真誠歡迎廣大學子選擇武漢、融入武漢，與武漢共同成長、共同發(fā)展、共創(chuàng)未來?！?/p>