在朔黃鐵路已經(jīng)工作有二十一個年頭，可以說見證了朔黃鐵路不斷壯大的過程。剛進單位那會，正值建設(shè)初期，沒有固定的住所，單位給我們就近租的民房，吃住都在老鄉(xiāng)家里，真的可以說是風(fēng)餐露宿?！彼伏S鐵路蠡縣站職工楊春青告訴記者。
“隨著公司的發(fā)展，我們的工作生活條件越來越好。尤其是過去的兩年，站容站貌及辦公生活條件發(fā)生了翻天復(fù)地的變化，每次出工后回到宿舍，沖個熱水澡，將沾滿塵土的工裝往全自動洗衣機里一扔，再到食堂吃上一頓熱氣騰騰的飯，別提有多滿足?！睏畲呵嗾f。
民生連著民心，解決發(fā)展不全面難題，就要解決廣大職工的民生保障和改善問題，就要持續(xù)加大保障和改善民生力度，建成讓改革成果更多地惠及廣大職工的“民生”。
近年來，朔黃鐵路把加快沿線站點生產(chǎn)生活設(shè)施改善當(dāng)做一項政治任務(wù)抓實抓好，作為后勤改革的重中之重，實施“大站城鎮(zhèn)化、小站值守化”建設(shè)，著力解決黃驊港、神港等站住宿緊張問題，大力改善蠡縣、黎民居、黃驊東等站生活辦公條件，提升職工獲得感、幸福感和滿意度。
朔黃鐵路相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，隨著朔黃鐵路運量逐年增加，規(guī)模不斷擴大，注重生活保障投入，不斷改善硬件設(shè)施，確保廣大職工吃得放心、住得舒心、生活開心、工作順心，就成了不斷需要解決的問題?！耙詥T工對美好生活的向往作為我們的奮斗目標(biāo)，設(shè)身處地為員工著想，腳踏實地為員工辦實事，真心實意為員工解憂，真正把員工的事情辦好辦到位，讓員工收獲滿滿的幸福感。”
“一線員工是我們的寶貴財富，我們實施暖心工程，就是要讓所有的一線員工，在忙碌的工作之余，都能喝上熱水、吃上熱飯、洗上熱水澡、睡個安穩(wěn)覺?！彼伏S鐵路分管后勤的負(fù)責(zé)人說。
巧婦難為無米之炊，如何讓員工們吃得合適，還不超出預(yù)算，又成了動腦筋的問題。近些年，朔黃鐵路充分利用沿線站區(qū)閑置空地開墾菜地30余畝、改擴建養(yǎng)豬場2座、魚塘10余畝，降低職工生活成本、提升職工滿意度的同時，為職工健康保駕護航。
吃住逐步改善，愉悅職工身心也不能緩。“以前，職工基本沒有業(yè)余生活，從宿舍到行車室，過著‘兩點一線’的日子?，F(xiàn)在，下了班，都喜歡在院里面散散步、體育館里打打球，鍛煉鍛煉，放松放松?！秉S驊港站副站長羅宇說。
為更好地服務(wù)廣大職工，為職工搭建放松身心、強身健體、讀書學(xué)習(xí)、緩解壓力的場所，朔黃鐵路結(jié)合站點規(guī)劃設(shè)計，在滿足條件的站區(qū)修建體育館、塑膠跑道、籃球場，在沿線小站小點增設(shè)書香驛站、職工之家，為廣大職工群眾提供更普惠、更精準(zhǔn)的服務(wù)，提升職工幸福感。
“公司對蠡縣站實施綜合整修，新建陽光生態(tài)園、籃球場、綜合材料庫、膜結(jié)構(gòu)停車棚，重新規(guī)劃景觀、道路……切實改善了小站整體面貌，提升了小站的內(nèi)涵和品味，完美地詮釋了‘小站值守化’的真正內(nèi)涵和品位?！斌豢h站職工陳昭說道。