餐廳入口設(shè)專人查驗(yàn)健康寶、核酸證明等
6月11日，北京市商務(wù)局發(fā)布新版餐飲行業(yè)新冠疫情防控指引，提出了完善疫情防控方案預(yù)案、建立員工健康監(jiān)測報(bào)告制度、嚴(yán)格查驗(yàn)進(jìn)店顧客健康狀況等12項(xiàng)內(nèi)容。
指引要求，餐飲從業(yè)人員原則上應(yīng)完成新冠疫苗全程接種或加強(qiáng)免疫接種，做到“應(yīng)接盡接”，員工無48小時(shí)內(nèi)核酸陰性證明不得上崗。上崗期間須規(guī)范佩戴口罩，直接接觸顧客的服務(wù)人員應(yīng)佩戴N95（或KN95）口罩。
餐廳入口應(yīng)設(shè)置專人負(fù)責(zé)查驗(yàn)，確保每名進(jìn)店顧客測溫、掃碼、規(guī)范佩戴口罩，體溫正常、北京健康寶狀態(tài)“未見異常”、持72小時(shí)內(nèi)核酸陰性證明人員方可進(jìn)入餐廳，有京外中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史人員不得進(jìn)入餐廳用餐。
嚴(yán)格控制人流密度。店內(nèi)外候餐區(qū)、取餐區(qū)要避免人員聚集，提示顧客保持社交距離，規(guī)范佩戴口罩。保持合理就餐間距，提倡隔位就座。提倡預(yù)約就餐、叫號(hào)等候、非接觸式點(diǎn)餐、結(jié)賬，就餐人員離開餐桌時(shí)須佩戴口罩。全面推行公筷公勺，提倡推廣分餐制。
關(guān)注1
家政服務(wù)：提倡員工“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”上下班
6月11日，北京市商務(wù)局發(fā)布《家政服務(wù)行業(yè)新冠疫情防控指引》。
指引要求家政服務(wù)企業(yè)要做好營業(yè)場所通風(fēng)、清潔衛(wèi)生和預(yù)防性消毒工作；按規(guī)定開展環(huán)境核酸檢測。嚴(yán)格查驗(yàn)進(jìn)店顧客健康狀況，正確佩戴口罩、體溫正常、北京健康寶狀態(tài)“未見異?！?、持72小時(shí)內(nèi)核酸陰性證明人員方可進(jìn)入。
企業(yè)應(yīng)建立員工和家政服務(wù)員健康監(jiān)測報(bào)告制度，做好員工和家政服務(wù)員健康檔案管理，準(zhǔn)確掌握其健康狀況，不得帶病上崗。
提供小時(shí)工、其他臨時(shí)性上門服務(wù)的家政服務(wù)人員應(yīng)做到佩戴口罩，保持手衛(wèi)生等個(gè)人防護(hù)，服務(wù)完一個(gè)客戶后要更換口罩等個(gè)人防護(hù)用品，更換工具或?qū)ぞ哌M(jìn)行消毒后再繼續(xù)為下一個(gè)客戶提供服務(wù)，雇主應(yīng)在家政服務(wù)員提供服務(wù)前確認(rèn)其健康狀況和疫苗接種情況；提供住家服務(wù)的，應(yīng)完成疫苗接種，雇主要了解其健康情況，并督促其落實(shí)防疫規(guī)定。住家服務(wù)人員在罹患呼吸道感染性疾病時(shí)，原則上應(yīng)暫停服務(wù)。
同時(shí)，加強(qiáng)非工作時(shí)間員工管理。家政服務(wù)企業(yè)應(yīng)掌握員工住宿信息，鼓勵(lì)有條件的企業(yè)為員工提供集中居住場所，不得居住違規(guī)群租房。建立員工宿舍管理制度，明確防疫工作培訓(xùn)、檢查、獎(jiǎng)懲等要求，保持居室清潔，定期環(huán)境消殺。配備宿舍管理員，將防疫措施落實(shí)到崗、責(zé)任到人。提倡員工“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”上下班，盡量減少不必要社交活動(dòng)，自覺做到不聚會(huì)、不串門、不扎堆。
關(guān)注2
外賣人員：劃片分區(qū)域管理 在固定區(qū)域接單
第四版外賣人員新冠疫情防控指引6月11日下發(fā)，指引要求，建立外賣人員分級(jí)管理機(jī)制。對(duì)服務(wù)封控區(qū)、管控區(qū)等中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的外賣人員，采取“白名單”管理機(jī)制，實(shí)行每天1次核酸檢測、1次抗原檢測；對(duì)其他外賣人員實(shí)行每天1次核酸檢測。
企業(yè)要將外賣人員作為重點(diǎn)人群向北京市商務(wù)局備案。對(duì)未納入備案管理的人員，健康碼、核酸檢測、抗原檢測不符合要求及未完成疫苗接種的外賣人員，企業(yè)不得派單。
實(shí)現(xiàn)外賣人員劃片分區(qū)域管理，固定區(qū)域內(nèi)由相對(duì)固定的外賣人員接單配送。企業(yè)應(yīng)將超日常劃定配送區(qū)域范圍進(jìn)行配送的外賣人員納入“白名單”管理。外賣人員活動(dòng)范圍原則上不超出“居住地-工作地-配送區(qū)域”。居住地與工作地或配送地不在同一行政區(qū)的，實(shí)現(xiàn)“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”上下班。外賣人員應(yīng)采取“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”配送服務(wù)，切實(shí)減少配送工作以外的活動(dòng)，自覺做到不聚會(huì)、不串門、不扎堆。
同時(shí)，加強(qiáng)外賣人員居住管理。企業(yè)應(yīng)了解外賣人員住宿信息并加強(qiáng)督促管理，外賣人員不得居住違規(guī)群租房。鼓勵(lì)有條件的企業(yè)為員工提供集中居住。建立外賣人員健康監(jiān)測制度，配備充足的口罩、體溫計(jì)、消毒液和免洗手消毒劑等必要防控物資。
此外，推廣應(yīng)用無接觸式配送模式。餐箱、車輛、工作服、手機(jī)等相關(guān)物品應(yīng)保持清潔衛(wèi)生，必要時(shí)進(jìn)行預(yù)防性消毒。