11月27日訊（文/Larry Coon ESPN撰稿人）和上一次NBA勞資談判不同，勞資雙方本次談判進(jìn)展順利，大體已經(jīng)達(dá)成協(xié)議，現(xiàn)在只在磋商一些細(xì)節(jié)。從目前傳出的消息來(lái)看，NBA新勞資協(xié)議將有三個(gè)方面的改變，其中就包括限制超級(jí)巨星抱團(tuán)。
勞資協(xié)議將限制球星抱團(tuán)
上一次勞資談判的時(shí)候，勞資雙方就像敵人一般，各不相讓，就籃球相關(guān)利益等問(wèn)題遲遲無(wú)法達(dá)成一致，導(dǎo)致2011-12賽季停擺，整個(gè)賽季常規(guī)賽只打了66場(chǎng)。勞資雙方因此遭受了巨大損失，最后只得妥協(xié)，各讓一步勉強(qiáng)達(dá)成協(xié)議。因?yàn)檫@個(gè)原因，他們當(dāng)時(shí)根本沒(méi)有時(shí)間設(shè)計(jì)出合理的制度，限制抱團(tuán)等現(xiàn)象。
現(xiàn)在六年過(guò)去了，勞資雙方都有資格在當(dāng)?shù)貢r(shí)間12月15日跳出舊協(xié)議，簽訂新的協(xié)議。現(xiàn)在雙方已經(jīng)就總體框架達(dá)成一致，比如說(shuō)籃球相關(guān)利益分配保持現(xiàn)狀，球員方面分配的份額根據(jù)收益情況，比例在49-51%之間變化。球員方面對(duì)此沒(méi)有異議，因?yàn)樵谛罗D(zhuǎn)播協(xié)議生效過(guò)后，他們的薪金大漲。
2010-11賽季的時(shí)候，按照以前的勞資協(xié)議，球員們占籃球相關(guān)收入的57%，他們的總薪金為22億美元。他們現(xiàn)在的份額降到49-51%，但因?yàn)榭偸杖朐黾?，他?016-17賽季的總薪金達(dá)到34億美元，相比2010-2011年高出了整整12億美元。因此，勞資雙方本次順利地就收益分配達(dá)成共識(shí)。
雙方在其他方面也大體達(dá)成共識(shí)，這讓他們擁有更多時(shí)間設(shè)計(jì)更合理的制度，限制巨星抱團(tuán)、增加受限制自由球員的權(quán)利和提高發(fā)展聯(lián)盟的地位。在限制巨星抱團(tuán)方面，NBA會(huì)尊重球員們的自我選擇，他們主要通過(guò)提前主隊(duì)續(xù)約球員時(shí)間和減少其他球隊(duì)薪金空間等方式限制抱團(tuán)。
按照目前的勞資協(xié)議，主隊(duì)續(xù)約球員只能在合同執(zhí)行滿三年過(guò)后，才能夠改簽合同。在新的勞資協(xié)議中，這個(gè)時(shí)間限制可能改為兩年，如果球員執(zhí)行完兩年后拒絕續(xù)約的話，主隊(duì)可以提前做出交易等準(zhǔn)備。在減少其他球隊(duì)薪金空間方面，主要是方式是通過(guò)提高底薪數(shù)額、新秀合同數(shù)額、頂薪數(shù)額和中產(chǎn)特例數(shù)額等方式完成。
在提高受限制自由球員權(quán)利方面，主要是通過(guò)提前受限制球員進(jìn)入自由人市場(chǎng)時(shí)間，縮短主隊(duì)匹配合同時(shí)間等方式。按照現(xiàn)有勞資協(xié)議，主隊(duì)享有受限制自由球員的合同匹配權(quán)，可以提供報(bào)價(jià)合同。如果主隊(duì)不放棄提供報(bào)價(jià)合同的權(quán)利，受限制球員在自由人市場(chǎng)上談判會(huì)受阻，往往錯(cuò)過(guò)最佳的簽約時(shí)機(jī)。
以迪昂-維特斯為例，雷霆最初不愿意放棄他的報(bào)價(jià)權(quán)，讓維斯特簽約談判受到種種限制。等雷霆放棄他的報(bào)價(jià)權(quán)時(shí)，有薪金空間的球隊(duì)已經(jīng)完成簽約，或者球隊(duì)名額已滿，讓維特斯不得不降薪簽約熱火。因此，在新的勞資協(xié)議中，受限制球員將在7月1日提前進(jìn)入自由人市場(chǎng)，給主隊(duì)的匹配時(shí)間縮短到48小時(shí)，而不是之前的72小時(shí)。
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