壹
耶魯大學(xué)心理學(xué)教授路易斯曾發(fā)現(xiàn)這樣一個(gè)規(guī)律：
一個(gè)人養(yǎng)成一種習(xí)慣需要90天，形成某種思維模式需要6個(gè)月。
而內(nèi)在性格，則要花費(fèi)14年的時(shí)間，才能穩(wěn)定成型。
每當(dāng)你試圖改變別人，看似只是改變某個(gè)觀點(diǎn)或行為，其實(shí)是在否定對(duì)方長(zhǎng)期積累的認(rèn)知和三觀。
人生海海，不是每個(gè)你遇見的人，都會(huì)和你一見如故。
道不同不相為謀，三觀不同，也不必互相征服。
與其費(fèi)心改變，不如篩選自己的圈子，留下那些和你同頻的人。
貳
德國(guó)作家內(nèi)爾·克雷辛西在《改變別人真的是好事嗎》中寫道：
“善良給了錯(cuò)的人，會(huì)變成一種惡意；道理講給不懂的人，會(huì)變成一種刻薄?！?/p>
很多時(shí)候，你改變別人的初衷，或許是希望對(duì)方變得更好。
但每個(gè)人生長(zhǎng)的環(huán)境、接受的教育、所處的境遇不相同。
一味灌輸你認(rèn)為對(duì)的，非但幫不到對(duì)方，還可能讓一段關(guān)系怨懟叢生。
一個(gè)人若非主動(dòng)求變，你所有的苦口婆心，到頭來(lái)都是自尋煩惱。
成年人最大的清醒，就是自己可以努力發(fā)光，卻不必強(qiáng)行給他人點(diǎn)上燈。
叁
現(xiàn)代管理學(xué)之父彼得·德魯克，提出過(guò)一個(gè)“拼圖理論”：
當(dāng)你是凹形的拼圖時(shí)，那么菱形的、方形的、星形的拼圖，就都不是你要的。
不是你們之間有誰(shuí)不好，而是你們互有棱角，沒(méi)法配合。
最好的做法是從一開始就找到那個(gè)能跟你搭配的凹形拼圖。
而不是和其他拼圖強(qiáng)行擠在一起，逼著對(duì)方改變形狀。
這樣不僅會(huì)傷到自己，還可能毀掉整幅拼圖。
塑造一個(gè)人的，不是眼前的一兩句忠告，而是過(guò)去幾十年的生活環(huán)境。
一個(gè)人一旦成長(zhǎng)定性，其內(nèi)在的品格、性情和能力就很難再有大的改變。
與其想著讓不合適的人變得合適，我們更需要考慮的是如何從人群中篩選出合適的人。
人生的各個(gè)階段，本質(zhì)上都是挑人合作的過(guò)程。
大部分無(wú)法解決的問(wèn)題，換個(gè)人就能解決。
▽
在網(wǎng)上刷到過(guò)一個(gè)話題：什么時(shí)候開始，你覺得自己像個(gè)成年人了。
有個(gè)回答我記到現(xiàn)在：以前遇到想法不同的人，我恨不得扯著對(duì)方衣領(lǐng)講一整晚。現(xiàn)在我掉頭就走，不想多浪費(fèi)一秒。
在任何一種關(guān)系中，你都要學(xué)會(huì)篩選，而不是試圖改變他人。