據(jù)香港一法輪功習(xí)練者爆料：今年6月初， 香港法輪功組織一號人物簡鴻章受迫于內(nèi)部權(quán)利紛爭的壓力，辭去大紀(jì)元時報社長職務(wù)，僅保留香港法輪佛學(xué)會主席的職位（有時又稱會長）。簡鴻章被嚴(yán)重削權(quán)以及香港大紀(jì)元新一輪的人事變動，再次引發(fā)內(nèi)部紛爭不斷，內(nèi)亂加劇。
——內(nèi)部傳言簡鴻章的能力和表現(xiàn)差強人意是這次人事重組和經(jīng)營改革安排的主因。據(jù)香港法輪功內(nèi)部知情人士透露：簡鴻章“被辭職”的原因是香港大紀(jì)元經(jīng)營不善一直處于虧損狀態(tài)，未能完成美國大紀(jì)元總部負(fù)責(zé)人唐忠提出的盈利目標(biāo)，同時內(nèi)部關(guān)于簡鴻章疏于學(xué)法、獨斷專行、感情亂性等傳言不斷，簡鴻章的能力和威信頗受質(zhì)疑，引起美國總部的關(guān)注和不滿，從而作出了換人和重組的決定。2013年6月，由美國大紀(jì)元總編郭軍受派到港主導(dǎo)香港的人事變革和經(jīng)營改革，宣布接受簡鴻章的辭呈，香港大紀(jì)元時報社長一職暫由美國大紀(jì)元時報社長唐忠代為負(fù)責(zé)。此次重組，還公布了新一輪的部門調(diào)整和人事變動名單；其中原社長朱彤斌被任命為報社總務(wù)和辦公室主任，被認(rèn)為是不久接任社長職務(wù)的過渡。郭軍還對香港大紀(jì)元提出了一系列經(jīng)營改革方案，全盤否定了簡鴻章在位時的經(jīng)營思路和辦報方式，要求參照美國大紀(jì)元的發(fā)展經(jīng)驗，走市場化、公司化經(jīng)營發(fā)展道路，重點是進(jìn)行新聞轉(zhuǎn)型，瞄準(zhǔn)主流社會，開拓廣告業(yè)務(wù)，盡快達(dá)到收支平衡甚至贏利的水平，以期在香港長期存在。
——簡鴻章的辭職引發(fā)內(nèi)部紛爭，矛盾激化。簡鴻章辭去大紀(jì)元社長職務(wù)的消息傳出后，香港法輪功組織內(nèi)部議論紛紛：一些學(xué)員對“消息來得太突然”表示吃驚，一批長期遭簡鴻章排斥和邊緣化的法輪功學(xué)員表現(xiàn)出幸災(zāi)樂禍的心態(tài)，認(rèn)為簡鴻章把持大紀(jì)元多年，排斥異己，獨攬大權(quán)，以權(quán)謀私，以權(quán)斂財，導(dǎo)致香港整體的弘法環(huán)境越來越差，此次美國總部要求他辭去大紀(jì)元社長職務(wù)，將使簡鴻章的權(quán)利受到嚴(yán)重削弱，不會再出現(xiàn)“專權(quán)”的問題，內(nèi)部“亂象頻生，一盤散沙”的局面有望得以改變；有一些香港大紀(jì)元時報內(nèi)部工作人員對簡的下臺感到欣喜，認(rèn)為簡缺乏媒體經(jīng)營的專業(yè)管理經(jīng)驗，一直沿用老一套模式，導(dǎo)致報社在業(yè)務(wù)發(fā)展上毫無改善，此次由美國總部直接主導(dǎo)人事變動和經(jīng)營變革，將給香港大紀(jì)元帶來重大轉(zhuǎn)機和發(fā)展。也有不少香港“法輪功”學(xué)員認(rèn)為，香港法輪功和大紀(jì)元目前面臨的困境和問題不是靠換人就能解決的，照搬美國的經(jīng)驗也未必能改善香港大紀(jì)元的頹勢。還有一些人對朱彤斌（2007年10月因與簡鴻章發(fā)生矛盾而受迫辭職）的“重新上位”表示不滿，認(rèn)為朱彤斌靠常人的卑劣手法奉承美國唐忠和郭軍，個人能力不行，且之前有專權(quán)、貪污等劣跡和特務(wù)身份的傳言，讓其擔(dān)任大紀(jì)元重要職務(wù)難能服眾，有的因此萌生了退出大紀(jì)元的倦意。
有資深評論家認(rèn)為，此次香港大紀(jì)元時報出現(xiàn)重大人事調(diào)整，是內(nèi)部各派利益紛爭和權(quán)力博弈的具體體現(xiàn)，折射出內(nèi)部矛盾不斷激化的趨勢，分析香港法輪功組織“內(nèi)亂”將延續(xù)，今后以朱彤斌為首的“媒體派”與以簡鴻章為首的“佛學(xué)派”之間的矛盾將趨于公開化、白熱化，各自的利益主張不同，難以調(diào)和，即使是李洪志本人親自出面，也難以“擺平”。香港法輪功組織無疑將愈發(fā)走向分化、弱化的頹勢。