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職稱考試:“門徒會”的控制術(shù)(圖)

作者:萬 興 · 2015-12-22 來源:凱風(fēng)網(wǎng)

  大千世界,無奇不有。民間反邪教網(wǎng)站凱風(fēng)網(wǎng)2015年12月15日發(fā)出一則消息,陜西省寧強縣警方近日破獲一起邪教“門徒會”案件,發(fā)現(xiàn)“門徒會”內(nèi)部搞職稱評定,現(xiàn)場查獲一批該邪教組織的《職稱試卷》。據(jù)“門徒會”骨干供述,職稱考試只有“門徒會”內(nèi)部各大會、分會、小會、教會點等層級頭目才有資格參加,一般信徒想?yún)⒓佣疾恍械?。(《奇葩!邪教?nèi)部也搞職稱考試(組圖)》)

 

  二號教會點執(zhí)事試卷

  看到凱風(fēng)網(wǎng)發(fā)布的“門徒會”“職稱考試”試卷圖片,人們頓時議論紛紛,一向以農(nóng)民為發(fā)展主要對象的“門徒會”,也學(xué)會了與日俱增,對“干部任用”堅持“凡進必考”了?作為一名反邪教志愿者,筆者對“門徒會”頗有接觸,認(rèn)為他們搞的“職稱考試”并不是“與時俱進”,而是控制信徒的一種手段,具體分析如下:

  這是一種組織控制?!伴T徒會”體系相當(dāng)嚴(yán)密,從上到下分為總會、大會、分會、小分會、分會點、教會、聚會點七級,又稱“七七建制”。在每個級層中,又設(shè)主執(zhí)一名、配執(zhí)二名,共三個人負(fù)責(zé)。如何通過這些“人事任免”加強對各級組織的控制?是“門徒會”組織上層思考的重要問題,也是他們選擇骨干的重要標(biāo)準(zhǔn)。從凱風(fēng)網(wǎng)公布的照片看,他們并沒有“與時俱進”運用電腦制作試卷,而是采用的手抄卷,這說明他們面對的主要對象還是低文化群體,考試也并非現(xiàn)代管理學(xué)知識,僅僅是一種形式而已?!伴T徒會”通過這種儀式增加信徒對組織的認(rèn)同感,把自己歸屬于這個組織,從而實現(xiàn)對信徒特別是骨干信徒的控制。同時,通過“職稱考試”的方式淘汰上級認(rèn)為“不合格”的骨干,把一些“不聽話”、“有野心”的骨干踢出去,使下級骨干牢牢地控制在自己手中。

  這也是一種思想控制??荚囎鰹橐环N形式,也需要一定的內(nèi)容作支撐,即考什么。一張手試卷,不會考現(xiàn)代管理學(xué),也不會考經(jīng)典文化,最多就是考骨干對“門徒會”教義的理解,對發(fā)展“門徒會”組織基本技能的掌握。人往高處走、水往低處流,他們懷著不可告人的目的加入“門徒會”,誰不想爬上“高位”?要想爬上“高位”,就得通過所謂的“職稱考試”;要想通過“職稱考試”,就得學(xué)習(xí)“門徒會”的歪理邪說。久而久之,“門徒會”歪理邪說就占據(jù)了信徒的腦海,成為他們思考問題的一種思維方式,由此被成功洗腦??梢赃@樣說,“門徒門”上層利用信徒的貪婪心理,精心地做了一個“職稱考試”的局,有計劃有針對性地對信徒進行洗腦,是他們實施思想控制的一種方法。

  這還是一種精神控制。被抓獲的骨干,在被審訊中告訴人們一個真相——職稱考試只有“門徒會”內(nèi)部各大會、分會、小會、教會點等層級頭目才有資格參加,一般信徒想?yún)⒓佣疾恍械?。這句話大有玄機,至少可以看出所謂的“職稱考試”,是“門徒會”內(nèi)部組織的一種激勵機制,是一種待遇、一種資格、一種榜樣的力量。如果普通信徒要拿到“職稱考試”的資格,就必須拼命去“當(dāng)官”,拼命地學(xué)習(xí)“門徒會”歪理邪說,拼命地為“門徒會”作貢獻。當(dāng)發(fā)現(xiàn)這種內(nèi)在機制的時候,就不難理解一些“門徒會”成員為何置家不顧跑到外面?zhèn)鹘??為何不顧?jié)衣縮食把血汗錢捐出來?為何對“門徒會”歪理邪說倒背如流?因為他們的“前途”被“職稱考試”所吸引,為了“前途”不得不如此!

  “職稱考試”看似荒唐,其實折射了“門徒會”邪教組織非法活動的一種動向,其包藏匿的禍心是陰險的,尤其值得人們警惕,需要及時跟進揭露,不然還會有更多的無辜群眾上當(dāng)受騙。

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責(zé)任編輯:紫陽 曉涵